Tout est une question de point de vue.
• Pour un employeur, le salaire versé à un employé est un coût.
• Pour l'employé, c'est son prix, la valeur de son travail.
Utiliser le mot « coût » pour parler des salaires contribue donc à dévaluer le point de vue des travailleurs en adoptant celui des employeurs.
De surcroît, le mot coût véhicule implicitement qu'il vaut mieux le baisser, on veut toujours baisser un « coût ».